TeamLead

Baví tě vývoj, ale chceš mít vliv i na to, jak tým funguje a jak se v něm lidé cítí? V TechFides si zakládáme na Developer Experience (DX) – vývoj stavíme na pevných základech, držíme Git workflow, CI/CD i standardy kvality a dáváme reálný prostor pro refaktor i snižování technologického dluhu. Hledáme TeamLeada, který bude pro tým lidskou i organizační oporou a zároveň zůstane blízko praxi. Pojď s námi tvořit prostředí, kde jsou testy, dokumentace a čistý kód standardem, který lidem práci usnadňuje, ne komplikuje.

Naše projekty jsou doménově pestré, například z oblastí logistiky, dopravních systémů, fanouškovských aplikací nebo Fintech řešení. I když je každé zadání jiné, všechny projekty spojují naše sdílené principy a standardy:

• Vysoký standard kódu: Git workflow, code review a nástroje pro kontrolu kvality jsou u nás pevnou součástí každého dne.

• Moderní deployment: Vše dockerizujeme a využíváme plně zavedené CI/CD.

• Udržitelnost vývoje: V roadmapách máme reálný prostor pro eliminaci technologického dluhu a refaktor.

• Silné zázemí: Na projektu spolupracuješ s QA specialisty, analytiky a projekťáky.

• Kvalitní výstupy: Automatizované testy a dokumentace jsou pro nás standardem, který nám všem usnadňuje život.

Jaké konkrétní projekty máme například za sebou, si můžeš přečíst v článku zde. Náš techstack zmiňujeme na této stránce.

TeamLead je člověk, který pomáhá držet směr a stabilitu:

• Vedení a rozvoj týmu: Budeš mentorem pro své kolegy, povedeš pravidelné 1:1, budeš definovat vize a cíle pro svůj tým a starat se o jeho celkovou spokojenost.

• Organizace a procesy: Pomůžeš nastavovat zdravé tempo práce, řešit kapacity, priority a odstraňovat překážky, které týmu brání v produktivitě.

• Podpora náboru a růstu: Budeš se podílet na výběru nových kolegů (pohovory) a jejich následném onboardingu do firmy.

• Hands-on vývoj: Stále zůstáváš vývojářem – přibližně 70 % tvého času bude tvořit práce na projektech, aby ses neodpojil od praxe.

• Zkušenost a nadhled: Jsi kovaný/á vývojář/ka, co chce mentorovat ostatní a budovat dlouhodobě udržitelné prostředí, kde se lidem dobře pracuje.

• Kultura zpětné vazby: Umíš ji dávat i přijímat. Pravidelná 1:1 jsou pro tebe standardem a nástrojem, jak lidi i projekty posouvat.

• Tah na branku: Máš organizační i analytické schopnosti. Dokážeš si určit priority, pohlídat domluvy (follow-up) a dotahovat věci do konce – zkrátka ti záleží na výsledku.

• Otevřenost: Nehraješ na vlastní triko. Když narazíš na problém, nebojíš se ozvat a řešit ho s námi.

• Týmový hráč: I když máme homeoffice, věříme, že pro vedení a stmelení týmu je osobní kontakt v kanceláři nenahraditelný.

• Volná pracovní doba a možnost home office,

• unikátní měření a vyhodnocování spokojenosti členů týmu pomocí developer experience (DX),

• možnost interních i proplácených externích certifikací s odměnami a zároveň přístup k certifikovaným odborníkům a mentorům,

• 10 % času v práci na sebevzdělávání a rozšíření Tvého techstacku,

• technické přednášky, sdílení know-how napříč vývojovými týmy,

• možnost účastnit se také jako speaker jednoho z největších vývojářských meetupů v ČR {WAC}, který každý rok organizujeme,

• osobní rozvoj na míru od našeho CTO a TechLeadů, 

• školení soft-skills, příspěvky na konference,

• a další benefity prémiového prostředí jako jsou zbrusu nové kanceláře, paušál na stravenky, multisport karta, free nápoje a svačinky v kuchyňce, Pizza Day, herní koutek, dobrovolné firemní akce a 25 dní dovolené, výběrová káva; zkrátka kvalitní zázemí vnímáme jako základ spokojeného vývojáře. 🤝

Je toho opravdu mnoho, připravili jsme proto samostatný článek, proč je TechFides tím správným místem pro vývojáře.