TeamLead

Baví tě vývoj, ale chceš mít vliv i na to, jak tým funguje a jak se v něm lidé cítí? V TechFides si zakládáme na Developer Experience (DX) – vývoj stavíme na pevných základech, držíme Git workflow, CI/CD i standardy kvality a dáváme reálný prostor pro refaktor i snižování technologického dluhu. Hledáme TeamLeada, který bude pro tým lidskou i organizační oporou a zároveň zůstane blízko praxi. Pojď s námi tvořit prostředí, kde jsou testy, dokumentace a čistý kód standardem, který lidem práci usnadňuje, ne komplikuje.

Naše projekty jsou doménově pestré, například z oblastí logistiky, dopravních systémů, fanouškovských aplikací nebo Fintech řešení. I když je každé zadání jiné, všechny projekty spojují naše sdílené principy a standardy:

• Vysoký standard kódu: Git workflow, code review a nástroje pro kontrolu kvality jsou u nás pevnou součástí každého dne.

• Moderní deployment: Vše dockerizujeme a využíváme plně zavedené CI/CD.

• Udržitelnost vývoje: V roadmapách máme reálný prostor pro eliminaci technologického dluhu a refaktor.

• Silné zázemí: Na projektu spolupracuješ s QA specialisty, analytiky a projekťáky.

• Kvalitní výstupy: Automatizované testy a dokumentace jsou pro nás standardem, který nám všem usnadňuje život.

Jaké konkrétní projekty máme například za sebou, si můžeš přečíst v článku zde. Náš techstack zmiňujeme na této stránce.

TeamLead je člověk, který pomáhá držet směr a stabilitu:

• Vedení a rozvoj týmu: Budeš mentorem pro své kolegy, povedeš pravidelné 1:1, budeš definovat vize a cíle pro svůj tým a starat se o jeho celkovou spokojenost.

• Organizace a procesy: Pomůžeš nastavovat zdravé tempo práce, řešit kapacity, priority a odstraňovat překážky, které týmu brání v produktivitě.

• Podpora náboru a růstu: Budeš se podílet na výběru nových kolegů (pohovory) a jejich následném onboardingu do firmy.

• Hands-on vývoj: Stále zůstáváš vývojářem – přibližně 70 % tvého času bude tvořit práce na projektech, aby ses neodpojil od praxe.

• Zkušenost a nadhled: Jsi kovaný/á vývojář/ka, co chce mentorovat ostatní a budovat dlouhodobě udržitelné prostředí, kde se lidem dobře pracuje.

• Kultura zpětné vazby: Umíš ji dávat i přijímat. Pravidelná 1:1 jsou pro tebe standardem a nástrojem, jak lidi i projekty posouvat.

• Tah na branku: Máš organizační i analytické schopnosti. Dokážeš si určit priority, pohlídat domluvy (follow-up) a dotahovat věci do konce – zkrátka ti záleží na výsledku.

• Otevřenost: Nehraješ na vlastní triko. Když narazíš na problém, nebojíš se ozvat a řešit ho s námi.

• Týmový hráč: I když máme homeoffice, věříme, že pro vedení a stmelení týmu je osobní kontakt v kanceláři nenahraditelný.

• Volná pracovní doba a možnost home office,

• unikátní měření a vyhodnocování spokojenosti členů týmu pomocí developer experience (DX),

• možnost interních i proplácených externích certifikací s odměnami a zároveň přístup k certifikovaným odborníkům a mentorům,

• 10 % času v práci na sebevzdělávání a rozšíření Tvého techstacku,

• technické přednášky, sdílení know-how napříč vývojovými týmy,

• možnost účastnit se také jako speaker jednoho z největších vývojářských meetupů v ČR {WAC}, který každý rok organizujeme,

• osobní rozvoj na míru od našeho CTO a TechLeadů, 

• školení soft-skills, příspěvky na konference,

• a další benefity prémiového prostředí jako jsou zbrusu nové kanceláře, paušál na stravenky, multisport karta, free nápoje a svačinky v kuchyňce, Pizza Day, herní koutek, dobrovolné firemní akce a 25 dní dovolené, výběrová káva; zkrátka kvalitní zázemí vnímáme jako základ spokojeného vývojáře. 🤝

Je toho opravdu mnoho, připravili jsme proto samostatný článek, proč je TechFides tím správným místem pro vývojáře.

Teď zrovna aktivně nehledáme, ale rádi poznáváme šikovné lidi průběžně.
Pokud Tě tahle pozice zaujala, nech nám na sebe kontakt. Až bude správný čas, rádi se Ti ozveme.